口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では上司の主観で評価が左右されることはありません。評価は単に上司の一存で行われるのではなく、複数のプロセスを経て公平性のある評価制度を整えております。社員の評価は、職種ごとに定められた40～50項目の評価基準があり、それぞれ1～5の5段階で評価いたします。その中には「クレド」に基づく20項目や、職位ごとの役割や責任を反映した基準がございます。例えば、職位が高い方にはグループ全体への貢献が求めら･･･続きを読む

実際に年末年始やお盆は弊社の繁忙期のため、シフト上の休暇はございますが、連休は取得しにくい状況でございます。ただし、12月31日と1月1日は年次ごとに交代で休みを取得するようにして、改善に努めております。繁忙期に連休を取得しにくい分、「別の時期でしっかりと連休を取得してほしい」「気兼ねなく有給を取得してほしい」という思いから、「連休制度」を用意しております。「連休制度」は、1年間で最大10連休を取･･･続きを読む

2024年度の弊社社員の年齢別の平均年収は以下の通りで、厚生労働省が発表する同業の平均年収と比較をしても上回っております。弊社社員平均年収弊社社員平均年収平均年収(万円)入社3年目（25歳前後）448.35年目（27歳前後）513.130歳542.935歳593.140歳687.745歳721.5同業種の平均年収厚生労働省による年齢別平均年収平均年収（万円）25～29歳403.8430～34歳44･･･続きを読む