賞与について
年収・給与・評価2026年7月24日 公開
賞与が出ないこともあるという意見を目にしたのですが、実際のところはどうなのでしょうか。支給条件や実際の金額などを教えてください。
業績や評価が賞与に反映される具体的な仕組みと、支給基準、支給状況について教えてください。
実態はこうです
大創株式会社・代表の大塚です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
まず賞与の支給状況につきまして、制度運用が現在と異なっていた2020年以前には不支給のケースもありましたが、その後制度を刷新し、直近5年間は毎年継続して賞与を支給しています。
また、会社全体の業績が好調な期には、通常の賞与に加えて決算賞与を別途支給しています。
賞与の算定は、会社全体の業績、部門の成果、そして個人の評価を総合的に反映して決定します。
なお、評価に関しましては、事前に上司との面談を通じて役割への期待値を共有しており、「今回の評価がどのように賞与額に反映されたのか」についてフィードバックを行うことで、社員の納得感を大切にしております。
以下のページでも評価について説明しておりますので、ぜひご参照ください。
参照：キャリアアップについて
キャリアアップについて - 大創株式会社の評判・口コミ
貴社では社員の成長やキャリアアップのために、どのような取り組みや仕組みを設けていますか？
今後も評価基準のさらなる明確化やフィードバックの質向上に努め、社員の努力や成果が適切に報われる透明性の高い制度の運用を目指してまいります。
社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに、引き続き取り組んでまいる所存です。