リモートワークについて
職場環境2026年10月27日 公開
リモートワークは可能でしょうか。どのような場合に認められるのか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現時点では出社勤務を基本としており、リモートワークを前提とした勤務体制ではありません。
一方で、リモートワークの可否については、前例や画一的なルールにとらわれず、一人ひとりの事情に応じて柔軟に調整しています。
育児や介護、ご家庭の事情などで出社が難しい場合には、その都度お気軽にご相談ください。
業務内容や状況を踏まえたうえで、無理なく働き続けられる方法を一緒に検討します。
ライフステージの変化等があっても不安なく働き続けられるよう、今後も一人ひとりの状況に寄り添い、柔軟に対応してまいります。