新卒入社時の配属先の決め方について
採用2026年9月28日 公開
新卒入社の場合、配属先はどのように決まりますか。また、本人の希望エリアはどの程度考慮されるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
新卒採用では、選考時の適性に加え、内定者研修会にて希望勤務地アンケートを実施しています。
その結果をもとに配属先を総合的に判断し、入社前の3月に通知しています。
また、新卒採用は「総合職」としての採用となるため、実家からの距離は基本的に配属の判断材料としていません。
そのため、入社を機に一人暮らしを始める社員も多くいます。
ただし、近年は結果として、半数の社員が希望した勤務地への配属となっています。
なお、中途採用は基本的に欠員補充を目的としているため、募集自体がその工場に限定されており、配属先も当該工場です。
キャリア形成を重視して総合職を希望される方もいますが、その場合は他工場への転勤が発生するケースもあります。
今後も、社員一人ひとりの意向をできるだけ配属に反映できるよう努めてまいります。