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「お客様の利益創出に最善を尽くす」という理念のもと、対面でのコミュニケーションを大切にしている株式会社エージェント・インシュアランス・グループでは、近年プレスタPlusの学生（Plus生）の採用が増えています。

27卒の内定者の約半数を占めたのは、株式会社キャリアコンサルティングが提供する就活塾に通うPlus生たち。

今回は、エージェント・インシュアランス・グループで新卒採用を担当する山野さんに、Plus生が選ばれる理由についてお話を伺いました。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループ人事企画部の山野と申します。
主な業務は、新卒採用と入社後の育成・研修業務です。

弊社では採用において企業と学生のマッチングを重視しており、入社後にギャップが生じないよう丁寧に選考を行っています。
ここ数年、プレスタ経由の学生が非常に優秀であるという社内の共通認識があり、27卒に関しては内定者の約半数がPlus生という結果になりました。
 

挨拶ができる・時間を守ることに加え、報告・連絡・相談を徹底するといった、社会人としての基礎を身に付けている学生が多いです。

オンライン面接でも必ずカメラをオンにし、元気な笑顔とハキハキとした声で挨拶してくれるため、第一印象から「社会人として活躍してくれそうだ」という期待を持てます。

また、積極性や素直さも、Plus生に共通する強みです。

選考中に「質問はありますか？」と問いかけた際、Plus生は率先して手を挙げてくれます。

弊社では、「学生に万全の状態で最終面接に臨んでほしい」という想いから、人事による模擬面接の時間を設けています 。

単なる面接練習ではなく、学生が自分のエピソードに自信を持てるよう一緒に深掘りをしたり、『ここを直せばもっと魅力が伝わる』といった具体的なフィードバックを行ったりしています。

Plus生は、この模擬面接でのフィードバックを素直に受け止め、短い期間で着実に改善する姿勢を見せてくれます。
その高い吸収力と熱意を感じるからこそ、採用側としても「ぜひ内定を勝ち取ってほしい」と、より一層後押ししたくなる存在です。

Plus生は、話し方や内容が非常に洗練されていると感じます。

面接していると、回答を準備できておらず、その場で考え込んでしまう学生が少なくありません。
その点、Plus生は結論から簡潔に話しますし、想定外の質問に対しても自身の経験に基づいた「根拠ある返答」ができるため、面接中に話や人間性を深掘りしやすいです。

自己分析や企業研究、面接対策といった事前準備を徹底しているからこそ、自信を持って自らの思いをアピールすることができる。
こうした準備の良さが、内定につながるポイントです。

同期の中心となって、周囲を引っ張ってくれています。
入社前のインターンや入社後に行う研修のグループワークでは、特に指示をしていなくてもPlus生がリーダーシップを発揮するため、進行がスムーズになりましたし、それ以外の新人も、Plus生の積極的な姿に影響を受け、モチベーションの高い状態で入社してくれるようになりました。

入社後も、任された仕事をこなすだけでなく、社内プロジェクトや後輩の育成に積極的にチャレンジしているので、成長が早く、上司や先輩からの評価も高いです。
 

 

Plus生は、挨拶や時間厳守、迅速なレスポンスといった社会人としての基礎力が非常に高いレベルで定着していると感じます。

ほかの媒体経由での学生では、履歴書の提出が滞るようなケースも珍しくありませんが、Plus生に関しては手続き上の不備や遅延がほとんどありません。

また、内定承諾後の辞退率が極めて低い点も、採用側としては大きなポイントです。

担当者が学生一人ひとりの性格や目標、就職に対する不安などを把握しており、データではわからない人間性の部分も密に共有してくれるため、弊社の社風にマッチした学生へアプローチしやすいというメリットもあります。

就職活動に不安を感じている学生の皆さんに伝えたいのは、自分を過度に着飾る必要はないということです。
就活は単なる内定の取り合いではなく、自分自身の将来と向き合う貴重な準備期間でもあります。

プレスタPlusは、面接のテクニックに加えて、社会人になるための心構えや自己分析も徹底的にサポートしてくれる場所です。
学びを通じて自分のやりたいことを見つけ、熱意を持ってアピールすることが、皆さんの目指す将来へとつながります。

プレスタPlusという環境を活用して、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出してください。
 

 

今回は、株式会社エージェント・インシュアランス・グループの採用担当者である山野さんに、就活を通じて出会うPlus生の評価を伺いました。

インタビューを通じて印象的だったのは、「Plus生は内定承諾後の辞退率が極めて低い」という、学生側の高い意識を感じさせるエピソードです。
27卒内定者の約半数がPlus生という結果からは、同社が過去に採用してきたPlus生への高い評価と、これから面接でやり取りする学生への期待が伝わってきます。

プレスタプラスは、挨拶や礼儀といった「社会人の当たり前」を磨きつつ、入社後にリーダーとして活躍できる「人間力」を育てられる場所です。

就活を有利に進めるだけでなく、社会で評価されるスキルや考え方を身に付けたいと考える方は、ぜひ一度、プレスタやプレスタプラスをチェックしてみてください。