口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「働きがいがなく、若い社員はどんどん辞めていく」という口コミを見たのですが、若手は活躍の場が少ないのでしょうか？

「長く働いている女性は少ない」という口コミがありました。結婚や出産をしても仕事を続けたいと考えているのですが、社員をサポートする制度はありますか？

「将来的に厳しいと思う」との口コミを見ました。現在の売上や貴社の強みを教えてください。

長期休暇の取得がしやすいと聞きました。具体的な取り組み内容を教えてください。

業務に支障がない範囲で社員同士がコミュニケーションを取りやすく、社員からの提案もしやすい環境と聞きましたが、実際はいかがですか。

予定を考慮して勤務シフトを組んでもらえると聞きましたが、本当でしょうか。

パワハラやセクハラ等のハラスメント対策はされていますか？また、最近ニュース等でカスハラも増えてきていると見るのですが、何か対策はされていますか？

「多方面から通達が降りてきて、企業としてのまとまりを感じない」という口コミを見ました。社内の通達や指示はどのようになっていますか？

「休憩室などがきれいな店舗とそうでない店舗がある」との口コミを見かけました。清掃は毎日行っていますか？

「基本的にレジ部門に行くことになるので、女性幹部は少ない」という口コミを見ました。実際に女性管理職は少ないのでしょうか？

「大型店は休憩がとれない」という口コミを見ました。実際に休憩時間が取れないこともあるのでしょうか？

「求人サイトの内容と実際の給与にギャップがある」という口コミを見ましたが本当ですか？

「福利厚生が少ない」との口コミがありました。貴社の福利厚生について教えてください。

「ひたすら体力勝負の仕事である」という口コミを見ました。体力がないと働くのは難しいでしょうか？

10年前の口コミで「朝早く起きて帰宅は21時過ぎと、なかなか自分の時間を確保できなかった」とありました。ワークライフバランスの実態はいかがですか？

「女性だからと配属される部門も限られている。」という口コミを見ましたが、本当ですか？

「仕事で成長している実感はありませんでした。」という口コミを見ました。貴社には社員の成長を支援するような制度・機会はありますか？

古い口コミですが「出産後に正社員として働いている人は稀です。拘束時間が長く、家事育児と両立するのは大変だと思います。」と書いてありました。現状はいかがでしょうか？

「給与は高いが賞与は安い傾向」という口コミを見ました。平均の賞与支給額を教えてください。

「作業スピードや効率の問題ではなく、1人当たりの業務量の多さが原因で定時退社できない」という口コミを見ました。対策はされていないのでしょうか。

「店長の休日は週1日で、役職が上がるほど休日も少なくなる」と聞きましたが、実態はいかがでしょうか。

「他店より値段相場が高く、競争力がない」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

「忙しい店舗ではサービス残業に近い勤務が発生することもある。また、固定残業代の上限時間を超えると怒られるので、タイムカードの操作をしている」と口コミにありました。注意などはしていないのでしょうか。

「パートさんは40代、50代の方が多く、若い社員は馴染めない雰囲気」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？

「休みでもお構いなく連絡が来るし、人が足りなくて休日出勤にもなる」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

「大きい店にいる方が賞与は上がりやすい」と聞きました。そのようなことはあるのでしょうか。

「幹部と仲が良ければ評価が高くなる」という口コミを見たのですが、どんな評価基準を設けていますか？

給与がかなり低いという趣旨の書き込みを見ました。実際のところはいかがでしょうか。平均年収について教えて下さい。

「面接の結果が届かなくて困っている」と聞いたのですが、本当でしょうか？

毎日残業があると聞いたのですが、実態はいかがでしょうか。