口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

以前は長期休暇が取得しづらい面が多少あったかもしれません。しかし現在、店舗部の下で複数の店舗の勤務シフトを一元的に管理し、スタッフ間で調整を行うシステムを運用しています。たとえば、夏季休暇は7連休まで取得可能ですので、導入している年次有給休暇の計画的付与制度も活用して長期休暇を取得することができます。社員だけでなく、店長も7連休の取得がしやすい環境ですので、取りたいのに取れないということは基本的に･･･続きを読む

業務中は、社員同士は主にバックヤードにて、会話中心のコミュニケーションを取っています。社員それぞれが常識の範囲内で言葉をかわし、円滑に意思の疎通を図っていく雰囲気が自然と根付いています。もちろん、担当業務に集中するよう指導しています。また、業務に関する新しい提案は、雇用形態や職種にかかわらず誰でも可能です。会社としても、日頃の業務を通して感じたことや気づいたことをぜひ積極的に提案してもらいたいと考･･･続きを読む

はい、弊社では勤務シフトの希望を提出する際に、あらかじめ予定がある場合は申し出るよう社員に説明しています。調整の関係で勤務シフトの最終確定が一週間前になることはありますが、申し出てもらったプライベート予定を踏まえて勤務シフトを決めております。社員が公私ともに充実して過ごせるよう、今後も調整しながら勤務シフトを決定する形式を継続してまいります。弊社では、社員のワークライフバランス実現にも力を入れてい･･･続きを読む