社風について
企業の方針2022年3月24日 公開
ブロードリーフの雰囲気はどのような感じでしょうか？社員同士の交流はありますか？
実態はこうです
当社は社員間の仲が良いという自負があります。新型コロナウイルスまん延以前の数字になりますが、当社が社員に行ったアンケートの回答結果について紹介いたします。
「社内の人とひと月に個人的に飲む頻度は？」というアンケートをとったところ、
・3～4回：11％
・1～2回：78％
・0回：11％
という結果となりました。
実に9割程度の社員が社員同士でプライベートな飲み会をしており、絆を深めたり交流の輪を広げたりしていました。
また、「社内外問わず、クラブ活動などに参加していますか？」というアンケートをとったところ、約6割の社員が何かしらのクラブ活動に参加していることがわかりました。
当社の公式採用ページ内の「求める人物像」には、「社内外・チームメンバーと互いに成長できる良い関係を築くための人格と能力を持っている人」という項目があります。
当社は社内外におけるチームワークを大事にしている社風であり、その社風が社員にも浸透し、社員間の仲が良い組織となっていることは嬉しい限りです。
しばらく新型コロナウイルスの影響で対面での社員交流が出来なかったですが、リモート飲み会のような新しい社員交流の方法の模索なども含め、今後も社員同士がより良い交流ができるよう取り組んでまいります。
