女性比率について
企業の方針2022年3月24日 公開
ブロードリーフの女性比率はどれくらいでしょうか？女性でも出世できるのでしょうか？
実態はこうです
当社の男女の比率は、会社全体でいうと男性8割程度、女性2割程度という比率です。
また、当社は成果主義の評価制度を採用しているため、性別に関係なく昇給・昇進します。
全体の男女比は上記のとおりですが、職種によって女性の比率が低い、または高いということもあります。
例えば、「企画」の女性比率は2割程度、「スタッフ」の女性比率は5割程度であり、これらの職種は比較的女性比率が高いのに対し、
「営業」や「システム」、「コールセンター」の女性比率は1割前後となっています。
このように職種によって女性比率にばらつきがありますが、当社では女性の活躍促進にも尽力しており、今後も多くの女性社員にご入社いただける企業になりたいと考えています。
そのため、女性の採用拡大や管理職比率の向上、各種制度や支援などの制度改革に取り組んでいます。
その結果、産休を取得した社員の9割以上が当社への復帰を果たしてくれました。
今後も、女性が継続的に活躍していくために欠かせない両立支援制度の確立を目指し、新たな制度を拡充していくなどの制度改革に取り組んでまいります。
当社が行っている子育て・介護支援への取り組みについては、下記に詳細が記載されております。ご興味がある方はぜひご覧ください。
