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株式会社ビック・ライズの管理本部です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。

選考フローについては、以下の流れを基本としています。

◾️新卒採用 エントリー → 説明会 → 一次選考＋職場見学 → 二次選考 → 最終選考
◾️キャリア採用 エントリー → 一次選考 → 最終選考

いずれの場合もエントリーから内定までは、およそ1か月程度が目安です。

また、新卒・キャリア採用を問わず人物面を重視していますが、特に重視しているポイントは以下のとおりです。

◾️新卒採用：将来的に店舗運営に関わり、お店を支える存在としてご活躍いただける将来性や意欲をお持ちか
◾️キャリア採用：これまでの経験やスキルを踏まえつつ、即戦力として実務でどのようにご活躍いただけるか

さらに接客の機会が非常に多い仕事であるため、特にコミュニケーション力を重視しています。
人に興味を持って接する姿勢や、未経験のことにも「まずやってみよう」と前向きに取り組めるかどうかも大切なポイントです。

なお、業務に必要な専門スキルや知識については入社後に身につけていける部分も多いため、特に新卒や未経験の方については選考段階で必須とはしておりません。
まずは社会人としての誠実さや、仕事や商品そのものに関心を持てるかといった姿勢を大切にしています。

なお、適切な選考を行うため、面接官を務める役職者に対してはコンプライアンス研修を実施しており、今後も継続して行っていく予定です。

これからも応募者一人ひとりと丁寧に向き合い、長く活躍できる方との出会いを大切にしてまいります。