仕事を通じての成長とやりがいについて
やりがい2024年9月9日 公開
部署によりますが工場なので同じ作業を淡々とすることが多いと思います。働きがいは私はあまり感じることが出来ませんでした。
実態はこうです
工場での作業はマニュアルに沿って行うため、日々製造する商品は異なるものの、作業内容は同じことを繰り返すので単調に感じられるかもしれません。
しかし実際に現場で働く社員からは、以下の声をいただいています。
▼社員の声
研修期間を終え、自分一人で任されるようになったのは、入社から3か月が過ぎたころでした。
最初は分量通りに原料を入れて混ぜるだけの簡単な商品を担当しましたが、1年が経った今では製造工程が複雑な商品や温度調整が難しい粘性の高い原料を扱う商品など、より難易度の高い商品を任されており、自分の成長を実感しています。
社員の声の通り、任せられる業務内容の難易度が向上し、成長を感じながら業務にあたっている社員がおります。
また、管理職の工場社員は、担当作業を迅速かつ正確にこなすだけでなく、周囲のフォローができることが求められます。
正社員はもちろんパートタイマーや技能実習生を管理しながら、効率的に部門の1日の作業を完了させる責任があるため、プレッシャーはありますが達成感も大きいと考えます。
今後も、社員がやりがいを持って働ける環境を構築するために努めてまいります。
