口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

面接でプライベートな質問をされることはあるのでしょうか？

離職率はどれくらいですか。また、社員の定着率向上に向けて取り組まれていることがあれば教えてください。

部署によって休日数や休みやすさに違いはありますか？年末年始などの長期休暇の有無も教えてください。

評価基準や、評価の偏りを防ぐための取り組みについて教えてください。

「フロアや共有スペースがコンパクト」という趣旨の口コミを見ました。現在のオフィス環境についてお聞かせいただけますでしょうか。

現場社員の人数を適正に保つため、人員配置や採用においてどのような工夫をされていますか？

有給休暇の取得状況について教えてください。また、休暇を取得しやすくするための取り組みなどはありますか？

さまざまな経験を積んでスキルアップしたいと考えています。貴社では副業は可能でしょうか。

実務を開始する前に行う清掃などは、労働時間として扱われますか。

貴社ではリモートワークを導入されていますか？

昇給の基準や、評価の結果がどのように給与に反映されるのか、具体的な仕組みを教えていただけますでしょうか。

新入社員が業務の壁にぶつかった際や、人間関係で悩んだ際のフォロー体制はどのようになっていますか？

営業職として活躍したいと思う一方で、日々の業務量やオフの過ごし方についても気になっています。営業として働く方々は、仕事とプライベートの時間をどのように両立させているのでしょうか。

入社前に業務内容や残業時間などの条件面を詳しく知る機会はありますか。また、入社前の理解とのギャップを生じさせないための工夫があれば教えてください。

営業職としての目標の有無や、達成状況がどのように評価・指導に反映されるのか教えてください。

女性が管理職になった事例はありますか？また、結婚・出産といったライフイベントと仕事の両立を支える制度・環境について教えてください。

貴社の社風や、大切にされている価値観について詳しく教えてください。

数年前の口コミで、「面接を担当していた代表の態度が良くなかった」という趣旨の投稿を見かけました。実際のところはどうなのでしょうか。

賞与はどのような基準で決定しますか。賞与の支給実績も教えてください。

給与水準について知りたいです。具体的な年収額などを教えてください。

福利厚生について、貴社の方針や制度の詳細などを教えてください。

事務作業なども多い印象がありますが、業務効率化に向けて取り組まれていることがあれば教えてください。

入社時にはどのような研修がありますか。入社時教育について詳しく教えてください。

休日休暇の日数や休日出勤の有無について教えてください。また休日出勤後は振替休日などを取得できるのでしょうか。

住宅手当があると拝見したのですが、制度の詳細を教えてください。また通勤手当の上限が2万円とのことですが、何か理由はあるのでしょうか？

業種柄残業時間が多い印象ですが、実態はいかがでしょうか？また残業時間を削減するための取り組みがあれば教えてください。