休日出勤について
休日出勤2026年6月9日 公開
休日勤務やシフト運営について教えてください。店舗運営やイベント対応などで休日出勤が発生する場合、どのようなフォロー体制を整えていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社ではガソリンスタンド事業を含め、一部の店舗が全日営業となっているため、業務内容やイベント対応によっては休日出勤が発生する場合がございます。
ただし、通常の店舗運営についてはローテーション勤務を基本としており、社員ごとの休日はシフト内で確保しています。
現在は人員体制の見直しも進めており、以前と比較すると、休日に急遽出勤しなければならないケースは大きく減少していると認識しております。
近年は店舗再編も行っており、閉鎖した店舗の人員を他店舗へ配置することで、各店舗の人員体制を整備しております。
その結果、特定の社員へ負担が偏らないよう調整しやすい環境づくりを進めています。
しかし、イベント開催時や特別対応など、通常業務以外で休日出勤が必要となるケースはございます。
その場合には、振替休日や代休を取得する運用としており、取得が難しい場合には規程に基づいて割増賃金を含む手当を支給しております。
休日出勤が常態化しないよう、人員配置やシフト調整を継続的に見直しております。
業務特性上、一定の対応が必要となる場面はございますが、社員が無理なく働ける環境づくりを重要視しています。
今後も業務効率化や体制整備を進めながら、働きやすさと安定した店舗運営の両立に取り組んでまいります。