勤怠管理について
勤務時間2026年6月9日 公開
勤務時間や残業時間の管理について教えてください。どのような方法で勤怠管理や残業申請を行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、勤務時間や残業時間について、各現場の出勤簿および超過勤務管理票を用いて管理しています。
出退勤は社員自身が記録し、その内容を現場管理者が日々の勤務状況と照らし合わせて確認・掌握する体制です。
残業が発生した際も現場責任者が実態を把握した上で申請内容を確認し、法令に基づき残業代を適切に支給しています。
現状はシフト運用との兼ね合いから、一般的な勤怠システムでの一律の運用が難しい側面もあり、現時点では紙ベースでの管理を継続しています。
手作業での管理には非効率な側面もありますが、記録の正確性を担保するため、月末の集計時には本社でも整合性の確認を徹底しています。
過去にWeb勤怠管理システムの導入に向けた検証を行った時期もありましたが、その際は導入が難航した経緯がございます。
しかし、より適切な労務管理体制の構築に向けて、今後もWebシステムの導入検討を継続してまいります。
今後も現場の実態に即した適正な運用を行い、社員が安心して働ける環境整備に取り組んでまいります。