組織体制の構造化について
企業の方針2023年12月1日 公開
「エンジニアは基本的にみんな役職がない」との投稿がありましたが、実態はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は2013年創業の若い会社であり、創業から間もない時期は、ご質問いただいたとおり全社員の経験が浅かったことからフラットな組織体制でした。
しかしながら、現在は配属先でマネジメント業務に従事している社員もおり、組織に縦の指揮命令系統が生まれています。
現時点では明確な肩書や役職を設けているわけではありませんが、今後は組織体制の構造化を図っていく方針でございます。
