昇給について
評価2023年2月28日 公開
HPに書いてあった入社4年後までの評価についてもう少し詳しく教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では未経験でも安心して入社できるよう勤務先によって評価に差が出ないようにしております。
未経験でも4年間でしっかりと技術を身につけ、どのような現場でも活躍できるようサポートいたします。
なお、入社後2年間は残業手当、深夜割増手当も配属先プロジェクトの条件に応じて固定額を支給しており、超過分は1分単位で別途支給しております。
資格取得の成果は個人の努力によりますが、個人では変えられない不確定要素で評価にばらつきが出ないよう配慮しております。
入社4年後以降の社員に対しては本人が積み上げてきた「経験（価値）」に応じた評価を人事担当で取りまとめ、担当役員が最終判断しております。
また、入社4年後以降は、昇給面談と呼ばれる面談形式でフィードバックや質問できる機会を設けておりより納得感のある評価制度にもこだわっております。
