採用に対する想いと働きやすい環境づくりへの取り組みについて
採用2026年11月11日 公開
採用に対する貴社の想いや、安心して働ける環境づくりにおいて注力されている点を教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社が目指しているのは、社員一人ひとりに合った働き方を一緒に考え、その働き方を長く続けられる会社であることです。
収入、休日、勤務時間、家族との時間。
何を大切にするかは、人それぞれです。
そのため、以下の取り組みに注力しています。
■希望に合わせた勤務と休日
希望に合わせて勤務を計画し、2026年3月からは年間休日135日（週休2.5日）の働き方も選べるようになりました。
特定の人に負担が偏る作業の見直しも進めています。
また、入社を決める前に職場の雰囲気や業務内容を直接確認できる職場体験制度も用意しています。
■仕事内容に応じた給与制度
勤務時間や乗務する車格に応じた給与制度を採用し、毎年基本給を引き上げています。
高収入を目指すことはもちろん、年代によって変わっていく生活ペースの希望に沿って、働き方を柔軟に選べます。
■安全・確実性を重視した評価と教育
評価では、速さより安全・確実な業務を重視しています。
未経験の方も先輩社員が同乗して指導し、独り立ちを急がせることはありません。
独り立ち後も運行管理課が24時間体制でサポートします。
■長く働き続けるための制度
家庭の状況や環境の変化に合わせた勤務時間の変更や免許・資格の取得支援（取得助成）に加え、最長75歳までの雇用延長制度も整えています。
今は収入を重視したい、将来は家族との時間を大切にしたい、年齢を重ねたら無理なく働きたい。
そうした変化に合わせた柔軟な働き方をご用意しています。
今後も、社員一人ひとりが「ここなら長く働ける」と思える会社を目指してまいります。
弊社の企業理念や給与・勤務体系など詳しい募集要項・採用情報については、採用ページでご覧いただけます。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
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