昇給について
昇給2024年9月20日 公開
「昇給はあまりしなかった」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？
実態はこうです
- 回答者
- 人財開発部 部長 村松 夕子
ご質問いただきありがとうございます。
成果主義のため、昇給額は社員個人の成果に大きく影響いたします。
入社年次に関係なく、各社員に詳細に設定された目標値を達成することで、昇給が可能です。
自己研鑽を続け目標を達成した結果、通常2～3年を要する店長の職に、入社からわずか9ヶ月で昇進し、年間約100万円の昇給を実現した社員もいます。
また、社員のスキル向上を目指した研修制度があります。
これらの研修は社員の各階層に応じて難易度が設定されており、受講後には昇進トライアルを受けることができます。
トライアルに合格することで等級や階級が上がり、待遇にも大きな影響を与えます。
このように、努力した分だけ給与を増やすことができる環境が整っています。
今後も、社員一人ひとりが目標を達成し、その成果が昇給に反映されるような環境づくりに努めてまいります。
