女性の職場環境について
企業の方針2024年2月5日 公開
女性の働き方や職場環境、産休、育休後の復職率などについて教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問ありがとうございます。
近年は、弊社も女性の機械オペレーターの採用を拡大しています。
これまでは体力や力の問題から男性が機械を使用することを前提としていましたが、機械の拡充で女性が扱えるものも増えてまいりました。
弊社で試験的に女性を登用したところ、問題なく業務遂行できた実績があります。今後も積極的な女性の登用を考えています。
もちろん、評価のうえで性別による差は一切ありません。能力に見合った役職やポジションで働いていただいております。
女性も働きやすい環境になるような社内の取り組みとして、事業所内託児所を設けています。
ほかに、育休や産休は非常に取りやすい状況で、復職率もほぼ100%です。
今後も、性別関係なく働きやすい環境を目指して社内の環境づくりに邁進いたします。
