グループ企業ならではの多様なキャリアパスと成長機会について
キャリア・成長2026年7月21日 公開
現場でのステップアップ以外に、グループ企業ならではのスケールを活かしたキャリアパスや成長の機会はありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、警備の現場でのステップアップにとどまらず、イオングループ全体のスケールを活かした多様なキャリアに挑戦できる公募制度を設けております。
具体的には、半期に一度、グループ全従業員を対象に新しいプロジェクトへの参加者を募る社内公募が実施されます。
募集される内容は、海外における新店舗の立ち上げプロジェクトや、新たなビジネスを創出する「企業内起業家プログラム」など多岐にわたります。
この制度の大きな特徴は、現在の業務内容や過去の表彰歴などに縛られず、社員のポテンシャルや意欲、日頃の興味関心に基づき、誰でも公平にチャレンジできる点です。
入社後、業務を通じて新たな目標が芽生えた際にも、ご自身のやりたいことを実現できるフィールドが用意されていることは、グループ企業で働く大きなメリットであると考えております。
今後も、社員一人ひとりの前向きな挑戦を積極的に後押しし、意欲次第でどこまでも成長できる環境の提供に努めてまいります。