産休・育休について
女性の働きやすさについて2023年12月8日 公開
入社前に会社の説明を詳細にしてもらえない、特に産休・育休についての説明がないという口コミを見ました。実際はどうなのでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
まずは、社内説明について詳しくご説明いたします。
入社前の乖離が起きないよう、採用者には施設を案内し、実際の現場を確認していただいております。
次に産休・育休制度についてもご説明いたします。
入社前に制度について説明し、実際に入社後に産休・育休を取得する場合も改めて同様の説明をしております。
育休からの復帰前にも、復職のタイミングや今後の働き方の希望などについてヒアリングし、社員が働きやすい環境を整えております。
また、入社後にギャップが生まれないように、新卒採用社員には入社後半年間月1回の面談、中途採用社員も半年ごとの面談を行い、業務上の不安や入社後のギャップをヒアリングする機会をつくるようにしております。
弊社では、社員もお客様も同等に大切にするという考えのもと、このようになるべく働きやすい環境を整えるよう注力しております。
今後もより社員とお客様の幸せのために環境整備に注力していく所存です。
