資格取得に対するサポート体制について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月28日 公開
資格取得に対するサポートの有無や、取得した際の手当など収入面でのメリットについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、資格取得に向けた学習環境のサポートや、取得時のお祝い金・資格手当の支給を行っております。
社員の専門性を高め、お客様への提案力や施工品質を向上させる目的で資格取得を推奨しております。
以前は取得を強く促す風潮もございましたが、現在は決して強制するものではなく、本人の意思を尊重し、自身の成長のために取得を目指す方針です。
過去の先輩の事例や資格の必要性を丁寧にご説明し、一人ひとりが前向きに取り組めるようサポートを行っております。
学習環境のサポートといたしましては、提携する資格学校の講座を割引価格で受講できる制度をご用意しております。
また、社内の連絡ツールを活用して、試験日が近づいた際にお知らせや応援のメッセージを共有するなど、社員がモチベーションを維持しやすい環境づくりに努めております。
資格取得時には、お祝い金と資格手当により、社員の努力を収入面に還元しております。
以下は、お祝い金と資格手当の支給額の例です。
■ 合格時のお祝い金（一部）
- ・1級建築士：300万円（5年にわたり分割支給）
- ・1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級建築士、宅地建物取引士：10万円
- ・2級土木施工管理技士：5万円
- ・インテリアコーディネーター、2級ファイナンシャル・プランニング技能士：3万円
■ 資格手当（一部）
- ・1級建築士：30,000円
- ・1級建築施工管理技士：10,000円
- ・2級建築士：7,000円
- ・2級建築施工管理技士：5,000円
- ・インテリアコーディネーター：2,000円
- ・2級ファイナンシャル・プランニング技能士：1,000円
今後も、社員のスキルアップを適切に評価・還元し、個人の成長と長期的なキャリア形成を後押しする環境を整えてまいります。