管理体制に対する不満
年収・給与・評価 2025年4月28日 公開
お気に入りの社員かどうかで上司の対応や評価が変わるという口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。対策などはされていないのでしょうか。
実態はこうです
弊社では上司との関係性によって評価や対応が変わるといったことが起こらないよう、公平性を重視した方針や仕組みを整備し、運用に努めております。まず、管理職の対応に関しては、すべての社員に対して公正で適切な接し方をするという基準を設けています。その一環として、2024年度に管理職を対象とした「業務上のフィードバック」や「ティーチング」に関する研修を実施し、今後も定期的に教育を行う予定です。また、評価制度･･･続きを読む
