
評価制度について
年収・給与・評価 2026年6月2日 公開

評価制度が刷新されたと聞きました。社員が納得感を得られるような透明性のある評価をするために、以前の評価制度から改善された点を教えてください。
実態はこうです
建設業は現場経験が重要になる業界であるため、以前から「経験を積むことで着実に成長していく」という考え方を大切にしてきました。一方で、その仕組みが外部から見ると「年功序列」に映るケースもあったため、現在は経験だけでなく、役割や成果も含めて評価できるよう制度の整理を進めています。具体的には1等級〜6等級までの等級制度を設けており、見習い段階から現場代理人、主任など、役割や経験に応じてステップアップして・・・続きを読む