【公式】東洋炉工業株式会社の職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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東洋炉工業株式会社

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工業窯炉製造業各種工業用熱処理炉の製造，メンテナンス

大阪府堺市美原区丹上270番地

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

残業について

職場環境 2021年12月13日公開

長時間残業が常態化しており月に150時間くらいの残業があるという口コミを見ました。そんなに残業があるのでしょうか？

実態はこうです
残業時間に関する口コミをご覧になり不安な思いをされた方もいらっしゃるかと存じます。そこで、当社の残業時間の実態について記載いたします。まず、１００時間を超える残業をお願いすることはございません。お客様へ納入する製造物の特性上、休日出勤が発生する場合があり、その場合に時間外（残業時間）へと反映されますが、別途平日に休日を取得していただけます。さらに残業時間を削減するため、勤怠管理のシステム化を行って･･･続きを読む
連続した出張について

職場環境 2024年6月3日公開

中国出張から帰国して、その日にアメリカ出張に行かされるといった投稿を見ました。本当でしょうか？実態が知りたいです。

改善しました
2019年頃までは稀に投稿のような事例がございました。しかし、現在ではアメリカの現地法人で対応可能な業務体制が整ったことや、中国の現地協力会社が増えたことで、海外出張自体が減少し、当時のようなハードスケジュールでの出張を回避できる体制を整えましたのでご安心くださいませ。2019年以前は、一週間から半月ほど海外出張の間隔を空けるよう調整していても、年に1回あるかどうかの頻度で口コミのような事例が発生･･･続きを読む
業務に必要な道具について

職場環境 2024年2月28日公開

「仕事で必要な道具も自腹で購入する必要がある」という書き込みがありました。仕事をする上で必要なものはどこまで会社が用意してくれるのでしょうか？

実態はこうです
PCや作業着はもちろんのこと、CADなど特定の社員が使用するものについても、業務上必要な社員であれば会社から支給しております。また、人事異動などで業務上新たに必要になるものも、所属長に申請をしていただき購入が可能です。状況によって発生する従業員からの声を積極的に聞き、過去には社員の声に合わせて作業効率向上のため新しく大きいデスクに買い替えたこともございます。もし会社から支給していないものであっても･･･続きを読む
夏場の作業について

職場環境 2024年2月7日公開

「夏場は高温の中、しんどい作業もある」という話を聞いて心配です。社内で安全面の教育やヒヤリハットなどの情報共有はされているのでしょうか。

実態はこうです
弊社では社員の安全と健康を最優先に考え、安全教育や事故に関する共有を徹底しています。事業の特性上、特に夏場は高温な環境下での作業がほとんどでございますので、熱中症などの対策は欠かせません。熱中症予防などでは、塩タブレットの配布や水分補給の促進、空調服（上限2万円会社支給）の着用を推奨しております。また、現場にて作業を行う全社員に対して、緊急時の対応、詳細な安全教育を徹底し、定期的に再教育を行うこと･･･続きを読む
社員との交流の機会について

社風・人間関係 2023年10月26日公開

業務外で社員と交流する機会はどれくらいありますか？

実態はこうです
不定期ですが、業務外で有志の飲み会などが開催されている状況です。新型コロナウイルスの感染拡大前は年2回、飲食を伴う交流会を開催しておりました。そこでは毎回40~50名が集まり、部署を超えた交流が行われていました。弊社は大型の工事が多く、感染者の増加により工事のスケジュールに支障をきたす可能性を考慮し、現在は開催に対して慎重になっていますが、近々開催できればと考えております。他にもゴルフ部などの部活･･･続きを読む
社員の年齢層について

職場環境 2023年10月4日公開

貴社に在籍している社員の年齢層を教えていただけますか？30代ですが、同世代がどれだけいるのか気になります。また、平均年齢も教えていただきたいです。

実態はこうです
30代の社員は全社員67名のうち17名です。また、弊社の平均年齢は42歳（2023年時点）です。1967年の設立以来、安定的に事業を展開してきましたが、最近は「高齢化」に関して課題を感じています。今後も企業を存続させていくためには、若い世代への技術承継が大切だと考えております。そこで令和3年頃からは積極的に採用活動をし、若い社員を迎え入れることで、組織全体の若返りを図っています。令和3年以降で10･･･続きを読む
女性にとって働きやすい職場か

仕事内容 2023年10月2日公開

工事など、力仕事が多い印象なのですが、男性メインの職場なのでしょうか？女性でも働けますか？

実態はこうです
女性でも働きやすい職場環境です。現在は、女性社員全員が事務職に就いておりますが、力仕事が必要になる総合職においても、男性社員と同作業または男性社員のサポートなど、男女関係なく働くことができる環境です。実際に弊社の代表は女性ですが、現場に出ることもあり、何ら問題ございません。女性の視点で現場の環境を変えられることは多くありますので、是非とも皆さんのお知恵をお借りできればと思います。
働きやすい環境にするための取り組みとは

社風・人間関係 2023年8月4日公開

働きやすい環境づくりのために取り組んでいることがあれば教えてください。

実態はこうです
弊社は業務の合理性を重視しております。紙ベースのやり取りを電子化しペーパーレスにすること、また必要に応じてリモートワーク、顧客とのリモート会議なども徐々に取り入れております。業務効率の改善・向上につながると考えており、今後も継続する方針です。社風としては、自分の仕事が終われば、帰宅するという雰囲気であり、上司より早く退勤することに抵抗を感じる社員はほとんどいない環境かと存じます。
連休中の業務について

休日・有給休暇 2023年7月25日公開

長期連休にメンテナンスがあるというのは本当ですか。

実態はこうです
はい。お客様に納入する製品の特性上、ゴールデンウィークやお盆、三が日を除く年末年始などでメンテナンス工事をすることもございます。そのため、作業終了後は土日を含む4日間の連休取得ができる制度を設けております。また、ゴールデンウィークやお盆、三が日を除く年末年始などの一般的な長期休暇にメンテナンス工事に従事した社員については、9日間の連休が取得できるリフレッシュ休暇制度もございます。社員が年間の休日数･･･続きを読む
やりがいに関する口コミについて

仕事内容 2022年8月17日公開

「やりがいがある」などの投稿がありましたが、貴社でのやりがいについてご教示いただけますでしょうか。

実態はこうです
もちろん大変なことも多くありますが、入社年次や今までの経験によらず本当に良い提案であれば、当社のノウハウとして蓄積されますので、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。また、当社では海外顧客への納入実績も多いことから海外出張もございます。年次によらず世界を舞台にして仕事ができ、常に新しいチャレンジができる環境ですので、その点でやりがいを感じる方も多くいらっしゃいます。上記のように誰にでも公平にチ･･･続きを読む
提言やコミュニケーションに関する口コミについて

社風・人間関係 2022年6月29日公開

「癖のある先輩社員がいる」「矛盾を感じてもそれを変えられない」などの投稿がありましたが、社員からの提言は難しいのでしょうか。また、社員間コミュニケーションで発生するストレスを緩和する施策はありますでし…

実態はこうです
当社に関する口コミをご覧になり、ご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。当社においては、先輩や上司など立場に関係なく、会社にとって有益な提案であれば積極的に採用しております。令和３年には改善提案委員会を発足し、より多くの社員から提案があがるような仕組みを整えております。また、提案内容によっては表彰する制度も導入しており、矛盾点などに対する改善を提案していただいた社員にはしっかりと報いる環境と･･･続きを読む
業務効率の高い職場環境について

経営方針・事業内容 2022年5月31日公開

「基幹システムがありません。」「資料が紙やデータで残っているものの、整理がされていないため、資料探しに時間が取られます。」などの投稿がございましたが、業務効率の高い職場環境作りための取り組みについてご…

実態はこうです
当社の職場環境に関する口コミをご覧になり、ご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。当社においては、正確に効率良く業務を進めることは大事だと考えており、基幹システムの導入やデジタル化を進めております。後で紙やデータを探す時間を削減できるように、以前は紙でやり取りをしていた事務処理をデータ化することや、部署ごとに保存していた各種データを一つのサーバーにカテゴリごとに集約して保存するなど、データ化･･･続きを読む
社風に関する口コミについて

職場環境 2022年4月22日公開

「7時以前に退社しようとすると一言言われる」「会社自体も昔気質」などの投稿がございましたが、社風についてご教示いただけますでしょうか。

実態はこうです
当社の社風に関する口コミをご覧になり、ご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。そこで当社での社風についてご説明します。退社時間につきましては、部署と時期にもよりますが、以前と比べ早くなっております。引き続き今以上に各人の負担を軽減すべく、求人活動を行っております。また、現在の社風としても部下が上司より早く帰ることに抵抗はなく、自身の業務が終わり次第、周囲に気兼ねなく帰宅しております。考え方に･･･続きを読む
給与水準について

職場環境 2021年12月14日公開

残業をかなりやってようやく生活が出来るレベル、自分の年収はとても不満などの口コミを見ました。給与が低いのでしょうか？

実態はこうです
当社の給与に関する口コミをご覧になり不安な思いをされた方もいらっしゃるかと存じます。そこで、当社の給与について記載いたします。当社の給与につきましては、ハローワーク等にも募集要項として記載しておりますが、他社と比較して決して低くはございません。また、給与は当社規定により業務の質や量に応じて支給しており、定期的に上長との面談で給与額やその根拠となる査定結果についてのフィードバックも実施しております。･･･続きを読む
業務量について

職場環境 2021年12月14日公開

与えられる仕事量が非常に多いなどの口コミを見ました。仕事量が多いのでしょうか？

実態はこうです
当社の業務量が多いという口コミをご覧になり不安な思いをされた方もいらっしゃるかと存じます。そこで、当社の業務の実態や業務量増加に対する取り組みについて記載いたします。部署や時期によっては業務量が平時に比べ多くなることもありますが、平均すると残業時間は1日２時間程度であり一般的な水準です。定期的に上司や人事との面談を実施しており、長時間残業が慢性的に続いていないか、心身上の問題はないかチェックしてお･･･続きを読む
人手不足について

職場環境 2021年12月14日公開

社員数が足りてないなどの口コミを見ました。人手不足なのでしょうか？

実態はこうです
当社が人手不足であるという口コミをご覧になり不安な思いをされた方もいらっしゃるかと存じます。そこで、当社の実態について記載いたします。まず部署や時期によっては残業が発生することもありますので、そのようなときには人手不足と感じられることもあるかと存じます。そのため当社では業務量に合わせて、定期的に人員配置の適正化を行い、それと並行して人材の採用活動を行っております。また、人員配置の適正化や人材採用を･･･続きを読む
社風について

社風・人間関係 2021年12月14日公開

管理者は萎縮し思うようにできない、改善提案すれば評価が下げられるなどの口コミを見ました。実態を教えて下さい。

実態はこうです
当社の風通しや改善の仕組みに関する口コミをご覧になり不安な思いをされた方もいらっしゃるかと存じます。そこで、当社の実態について記載いたします。まず、社員間の関係性が悪いという状態はなく、部下から上司、上司から部下、同僚同士とコミュニケーションが円滑に図られております。また、より多くの社員の声を拾い、会社を改善していくための取り組みとして、令和３年には改善提案委員会を発足し、社員からの提案が実施でき･･･続きを読む
定着率について

職場環境 2021年12月14日公開

新入社員の定着率が悪い、離職率が高いなどの口コミを見ました。早期離職が多いのでしょうか？

実態はこうです
離職に関する口コミをご覧になり不安な思いをされた方もいらっしゃるかと存じます。そこで、当社の離職状況や離職防止への取り組みについて記載いたします。まず新入社員のほぼ全員が3年以内に退職しているという事実はなく、離職数につきましては他社と比べて多くはないかと存じます。また、離職を防ぐ試みとして福利厚生の見直しや、定期的なフォロー面談を実施しております。今回の回答で、離職に関する口コミをご覧になった方･･･続きを読む
勤務時間について

職場環境 2021年12月14日公開

毎晩0時近くまで勤務することになる、1日の平均勤務時間が12時間以上であるなどの口コミを見ました。毎日深夜まで働かないといけないのでしょうか？

実態はこうです
勤務時間に関する口コミをご覧になり不安な思いをされた方もいらっしゃるかと存じます。そこで、当社の勤務時間の実態について記載いたします。まず毎晩0時近くまで従業員に働かせるということは行っておりません。実際には部署や時期により残業時間は異なりますが、平均すると1日２時間程度であり一般的な水準です。また、定期的に上司や人事との面談を実施しており、長時間残業が慢性的に続いていないか、心身上の問題はないか･･･続きを読む
残業について

職場環境 2021年12月14日公開

サービス残業が鬼の様にある。残業しすぎると、強制的に調整されるなどの口コミを見ました。残業代は出ないのでしょうか？

実態はこうです
残業代に関する口コミをご覧になり不安な思いをされた方もいらっしゃるかと存じます。そこで、当社の残業時間の管理について記載いたします。もちろん残業時間を不正に調整するようなことは行っておりません。また、当社では以前タイムカードにて勤怠を管理しておりましたが、現在は勤怠管理をシステム化し、オンタイムにて管理できる様に取り組みを行っております。システムの打刻により勤務時間を記録いたしますので、サービス残･･･続きを読む
オフィス環境について

職場環境 2021年12月13日公開

冬場などは気温が外気と変わらないレベルであるなどの口コミを見ました。オフィス環境について教えて下さい。

実態はこうです
オフィス環境に関する口コミをご覧になり不安な思いをされた方もいらっしゃるかと存じます。そこで、当社のオフィス環境について記載いたします。当社事務所は各階、各部屋に空調設備を完備しております。個人差はありますが、「寒い」「暑い」といったことがないように調整しております。また、事務職の方々には、別途足温器を提供しており、社員からは好評価をいただいております。最大限快適な環境を準備しておりますが、今後も･･･続きを読む
労働環境について

仕事内容 2021年12月13日公開

危険作業が多いという口コミを見ました。貴社で働くことは危険なのでしょうか？

実態はこうです
危険作業に関する口コミをご覧になり不安な思いをされた方もいらっしゃるかと存じます。そこで、当社の安全面への配慮について記載いたします。作業中の安全管理はもちろんのこと、当社では安全面の強化を行うべく、平成３０年に第一工場、令和３年に第二工場をそれぞれ新しく建設いたしました。安全に配慮した最新の工場となっております。引き続き、安全面への配慮に欠けることがないように努めてまいります。今回の回答で、当社･･･続きを読む

会社情報

会社名	東洋炉工業株式会社
本社	大阪府堺市美原区丹上270番地
URL	http://www.toyo-ro.com/
設立	1967年9月
従業員数	75名
事業概要	工業窯炉製造業各種工業用熱処理炉の製造，メンテナンス
公式SNS	Instagram TikTok

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