昇給の決まり方について
年収・給与・評価 2026年4月30日 公開
一定の年齢になっても昇給は可能ですか？給与の決まり方や、評価・給与改定の仕組みについて教えてください。
実態はこうです
給与は主に年齢給と等級給で構成されており、一般社員の場合はこの2つをもとに決定しております。年齢給は、一定の年齢まで段階的に上昇する設計です。同時に、評価結果に応じて昇給が行われる等級給の仕組みもございます。そのため、年齢だけを基準に昇給が止まることはありません。また、役職に就いた場合は給与の構成が変わり、年齢給ではなく等級給を中心とした評価体系になります。役割や責任に応じて評価され、役職や成果に･･･続きを読む
