
社員の年代構成と長期的なキャリア形成支援について
キャリア・成長 2026年8月3日 公開

長期的なキャリア形成を視野に入れており、入社後のロールモデルとなる先輩社員がいらっしゃるか気になります。社員の年代構成や平均勤続年数、中堅・ベテラン社員の活躍事例について教えてください。
実態はこうです
弊社は、幅広い年代の社員がバランスよく在籍しており、平均年齢は38.8歳、平均勤続年数は12.8年と、長く安心して働ける環境です。全社員の年代別の割合は、10代が0.6%、20代が27.1%、30代が22.1%、40代が19.6%、50代が20.6%、60代が10.0%となっています。豊かな経験を積んだ中堅・ベテラン社員は、部門長や拠点長などのマネージャー職として活躍するだけでなく、個人のスキルを・・・続きを読む