管理職の登用基準について
年収・給与・評価 2026年8月25日 公開
貴社で店長や責任者などの管理職に登用される際、どのような基準や要素が重視されているのか教えてください。
実態はこうです
弊社では、管理職の登用において、個人の実務能力だけでなく、周囲へのサポートや店舗全体の運営に対する貢献度などを重要な基準として設けております。具体的には、営業職の場合、店舗の売上や利益率の確保といった業績面への貢献に加え、新卒社員や中途社員に対するスキルに応じた指導・フォローができるかを評価します。さらに、業務効率化の実践とそのノウハウの他社員への共有、残業時間削減への協力なども基準に含まれます。･･･続きを読む
