柔軟な働き方について
職場環境 2026年4月28日 公開
産休・育休後など柔軟な働き方はできますか？
実態はこうです
当社の自慢は、産休・育休を取得した社員の復帰率がほぼ100％であり、男性社員の取得実績もある点です。産休・育休から復帰した社員が活躍できるよう、休業前の業務はもちろん、事務系の仕事や新規事業サポートなど、状況に応じて多様な仕事にかかわることが可能です。会社としては時短勤務制度なども設けていますが、社内においては「みんなで助け合う」という社員自身の意識と実際の協力体制が自然と確立されています。「仲間･･･続きを読む
