個々の具体的な内容や、過去にサイト上でお答えした内容を含む一部のご質問については、kaiでは対応が難しい場合がございます。 予めご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
なお、三陽工業株式会社への直接のご連絡は下記の専用フォームを通じて、お気軽にお問い合わせくださいませ。
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経営方針・事業内容 2026年6月3日 公開
経営理念と経営方針について教えてください。
経営方針・事業内容 2025年5月20日 公開
「業績が下がっている」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？
経営方針・事業内容 2024年10月31日 公開
「仕事量の減少と共に解雇されることとなった」という投稿を見たのですが、解雇されることはあるのでしょうか。
経営方針・事業内容 2024年10月31日 公開
貴社では従業員が増加していると思いますが、メンタルヘルス面の取り組みは整っていますでしょうか？
経営方針・事業内容 2024年5月30日 公開
M＆Aもやってるの？
経営方針・事業内容 2024年4月18日 公開
資格や職務経験とは関係ない部署に配属されるという口コミを見ましたが本当でしょうか？
経営方針・事業内容 2024年4月15日 公開
職場でのハラスメントが心配です。問題が起きたときの対応方法は会社として整っていますか？
経営方針・事業内容 2024年3月18日 公開
拡大スピードが速く確実な情報が下まで回ってこないという口コミをみました。どのように情報を共有されていますでしょうか。
経営方針・事業内容 2023年11月27日 公開
配属されると他の配属先の社員と関わることがほとんど無いという口コミを見ましたが、交流機会はないのでしょうか。
経営方針・事業内容 2023年3月13日 公開
「数ヶ月に1度、社員が評価面談に訪れるがどうでも良い質問ばかりで評価する気がない」という口コミを見ましたが、評価の流れや実態について教えてください。
経営方針・事業内容 2023年2月8日 公開
入社前は正社員採用でベンチャー気質もあり、面白そうな会社だなと思っていたが、実際は一般的な無期雇用派遣と何ら変わりませんでした。すべて派遣先の良し悪しで決まります。
経営方針・事業内容 2023年2月22日 公開
「社員の定着率92%」という口コミを見ましたが、製造業ではあり得ない数字だと疑ってしまいます。事実はどうなのでしょうか。
経営方針・事業内容 2022年5月26日 公開
面接時と入社後のギャップが大きいという口コミを見たのですが、ギャップを少なくするために行っていることなどはありますか？
経営方針・事業内容 2022年2月4日 公開
正社員の採用なのか、派遣での採用なのかどちらでしょうか？口コミを見ているとよくわからず、詳しく伺いたいです。
経営方針・事業内容 2021年11月11日 公開
「8％社員になれると実際残業した時間にプラス30時間の残業代が毎月つく」「昇進したいと言えば主任になれる」「評価基準が曖昧」「上司のお気に入りになれなければ評価されない」というような口コミがあったのです…
経営方針・事業内容 2021年8月23日 公開
社員の定着率が92％とお聞きしました。かなり高い数値だと思うのですが、どういった取り組みをなされていますか？