報酬体系について 年収・給与・評価 2026年1月29日 公開 平均年収や評価方針について教えてください。 実態はこうです 弊社では、従業員の皆様の専門性、貢献度、および市場価値を適正に評価し、業界水準を考慮した給与体系を整備しております。従業員の年齢や経験、職務内容によって年収は大きく変動いたしますが、全社の正社員の平均理論年収は約530万円(2025年12月時点平均年齢41歳)です。また、弊社では毎年の定期昇給に加え、業績に応じた賞与も支給しております。年間平均4ヶ月を確保しつつ、会社業績により+αの支給をしており・・・続きを読む
評価制度に関する口コミについて 年収・給与・評価 2023年1月13日 公開 「評価制度は年功序列」などの口コミがありましたが、実態はいかがでしょうか。評価制度について教えてください。 実態はこうです 弊社の評価制度は、2021年4月実施の人事評価制度改定時、能力評価と成績評価の2本立てでの評価制度に改めました。各人の能力や成績に相応しい報酬を支払えるような評価制度を整えております。そのため、年功序列の評価制度ではないと考えております。各評価制度の詳細は以下のとおりです。■能力評価について能力評価は、昇格や昇給等、基本給の見直しに関わるもので、会社が本人に対して抱く「勤続年数や年齢等に応じたこの・・・続きを読む