昇格試験の統一基準について
年収・給与・評価 2026年4月16日 公開
部門間のスキル差やバラつきを防ぐための昇格試験などの統一基準や、公平性を保つための取り組みはありますか？
実態はこうです
弊社では課長職以上の昇格時には、社内試験を実施しています。試験を受ける条件として、直近2年間で最高評価（A評価）を連続取得するか、上司の推薦が必要です。その後はレポート提出や役員面接を経て、業績・人間性・資質などを総合的に審査いたします。係長職以下の昇格については、個々人の能力・業績を踏まえ、上長による半期ごとの評価面談を通じて決定しています。面談は上司からのフィードバックに加え、本人の考えやキャ･･･続きを読む
