面接について 採用 2026年5月8日 公開 選考フローや面接の雰囲気について知りたいです。また面接官への指導・教育方針などがあれば教えてください。 実態はこうです 新卒採用と中途採用いずれも、それぞれ2回面接を実施します。面接は、各部門の責任者や人事担当など、1回につき3〜5名体制で選考いたします。一次面接はできるだけリラックスしてお話しいただけるように、表情や相づちを含め、和やかな雰囲気を作ることを心がけています。最終面接は役員が担当するため緊張感もあるかと思いますが、威圧的にならないよう、穏やかな進行を意識しています。また、面接担当者への教育も実施してい・・・続きを読む
人員状況について 採用 2026年5月8日 公開 若手社員の確保は業界全体の課題かと思いますが、貴社の人員状況はいかがでしょうか?また、どのように若手社員を採用されているのでしょうか。 実態はこうです おっしゃるとおり、弊社においても若手社員の採用は大きな課題のひとつです。弊社ではこれまで、新卒採用枠を増やし、若手の採用・教育に積極的に取り組んでまいりました。なお、2026年3月31日時点の社員の年齢分布は以下のとおりです。【年代ごとの人数分布】10~20代:約24%30~40代:約35%50代以上:約41%※定年後再雇用の社員も活躍しています新卒採用の強化以外にも、さまざまな施策に取り組んでま・・・続きを読む