教育制度・研修について
福利厚生・社内制度・研修 2026年3月18日 公開
若手社員への入社後の教育制度や研修について教えてください。
実態はこうです
弊社の新入社員教育体制について、段階ごとにご説明いたします。【入社直後の新入社員研修】まずは3週間の「全体研修」で同期の絆を深めながら社会人の基礎を学びます。その後、配属先の本部ごとに約3週間の「実務研修」を実施。CADの操作や安全に関する座学など、実際の業務に直結する内容を学んだ上で現場へ配属となるため、スムーズに業務に入ることができます。【現場配属後サポート（OJT）】現場では先輩社員がOJT･･･続きを読む