評価制度について
年収・給与・評価 2022年1月28日 公開
評価制度を構築した方が良い、評価基準が不明瞭、との口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。
実態はこうです
従業員の待遇については、公平さを保つため、採用担当者、人事、経営層など複数名で協議して決定しています。評価制度に関しましては「正当に評価される」「評価されればすぐに昇給する」「成果に対しての評価が明確」「モチベーションを高く維持できる」とのご意見もあり、満足している社員も多くおります。今後も全社員が納得できるような評価制度の構築に向けて、こまめに改定を行って参ります。
