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J.P.Returns株式会社(JPリターンズ)

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  • 上司・先輩社員について

    企業の方針2022年1月28日  公開

    先輩に聞きづらい、上司の理不尽な詰めがひどいとの口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

    実態はこうです

    ご質問ありがとうございます。

    従業員同士の相性がございますので、そのような意図が全く無い場合も、「理不尽な詰め」いわゆるパワーハラスメントであると受け止められてしまうこともあると思います。

    そういった人間関係のトラブルに関する不満は人事との面談で定期的にヒアリングしており、必要に応じて人員配置を変更するなどの対応を行っております。

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