
キャリア形成について
キャリア・成長 2026年6月19日 公開

評価制度やキャリアアップについて教えてください。性別や職種にかかわらず、公平に昇進・昇格できる環境づくりについて、どのような取り組みを行っていますか?
実態はこうです
弊社では昇進・昇格において、性別による基準の違いは設けておらず、全社員共通の評価制度に基づいて運用しております。昇進・昇格の際には、各拠点の責任者から推薦を行い、その後、対象者にはレポート提出や面談を実施しております。単純な数字実績のみで判断するのではなく、日々の取り組み姿勢や目標達成に向けた行動なども含めて総合的に評価しております。評価の根底には、全社員共通のアクションプログラムという評価制度が・・・続きを読む