教育・研修体制について
福利厚生・社内制度・研修 2026年8月31日 公開
入社後の教育やサポート体制について伺いたいです。業務に慣れるまでの期間や、配属先での先輩社員からのフォローなど、具体的な研修・教育制度について教えてください。
実態はこうです
弊社では、新入社員が安心して業務を習得できるよう、初期研修から配属後のフォローまで段階的な教育体制を整えています。入社直後の1週間は、ビジネスマナーや基礎知識に関する社内外研修を実施します。さらに、会社全体の業務の流れを理解するため、複数の職場を体験する期間を入社後6か月から1年間設けています。鋳造工学会と連携した社内検定「鋳造カレッジ」や、職種別研修といったスキルアップ支援を実施しているほか、業･･･続きを読む