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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

賞与の支給実績について

年収・給与・評価 2026年6月9日公開

賞与の支給実績について伺いたいです。また、年2回の成績考課がどのように賞与に反映されるのか、具体的な評価の仕組みを教えてください。

実態はこうです
賞与は7月と12月の年2回支給しています。直近3年間の支給実績は以下のとおりです。2023年度：平均3.5か月分2024年度：平均3.6か月分2025年度：平均3.6か月分賞与の支給月数は会社の業績と連動する仕組みとなっており、弊社における店舗戦略や設備投資、また市場環境の変化等によって変動する場合があります。賞与の支給額を決定する年2回の成績考課につきましては、業績達成度だけでなく、そこに至るプ･･･続きを読む
人事評価制度について

年収・給与・評価 2026年1月20日公開

人事評価の仕組みが知りたいです。また、目標設定や評価はどのように実施されているか教えてください。

実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。弊社では、社員の役割や等級に応じた評価制度を設けています。一般社員の場合は「能力考課」と「成績考課」、管理職の場合は「能力考課」と「役割業績考課」を組み合わせて、多角的に評価しています。◆評価基準・能力考課：職能要件書やマネジメントガイドに基づき、年間を通じて職務遂行能力を評価します。・成績考課（一般社員）：執務態度、数値責任、期初に設定する「課題計画書･･･続きを読む
昇給について

年収・給与・評価 2026年1月20日公開

若手であっても能力次第で給与を上げることはできるのでしょうか。昇給の仕組みについて教えてください。

実態はこうです
弊社の正社員の給与は、年齢給、職能給、役割業績給という3つの要素で構成され、これらが連動して昇給が決定される仕組みです。年齢給は、毎年4月1日時点の実年齢に応じて決定し、35歳までは規定に基づき毎年自動的に増額されます。生活基盤を支える安定的な収入源としての役割を持っています。職能給は、職務遂行能力に応じた等級と号俸が基準です。年に一度の人事評価で等級や号俸を上げることで、昇給につながります。役割･･･続きを読む
職場環境について

年収・給与・評価 2025年12月11日公開

店舗の立地や通勤環境について教えてください。通勤手段や交通費は実費で支給されますか？

実態はこうです
弊社では、全社員が安心して通勤できる環境を重視し、公平性と安全性の確保に努めています。店舗は東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県を中心に展開しており、住宅地や郊外に立地する店舗も多数ございます。また、駅から近い店舗も多く、公共交通機関を利用する社員が多く在籍しています。勤務店舗の決定にあたっては、原則として自宅から公共交通機関を利用しておおむね1時間半以内で通える範囲を基本としています。車通勤を希望す･･･続きを読む
初任給について

年収・給与・評価 2025年11月19日公開

貴社の新卒社員の初任給を教えてください。社員全体の平均年収も知りたいです。

実態はこうです
当社社員の初任給は、以下の通りです。年齢や扶養者の有無などを加味して、変動することもございます。＜初任給（2025年度）＞・大学院卒（修士） 266,500円～・大学卒 257,500円～・短大・専門卒 232,000円～・高校卒 222,000円～大卒小売業の初任給平均213,000円（※）を上回る給与水準です。また、当社正社員全体の平均年収は6,138,506円です（2024年度実績）。なお、･･･続きを読む

会社情報

会社名	株式会社いなげや
本社	東京都立川市栄町六丁目１番地の１
URL	https://www.inageya.co.jp/
設立	1948年5月20日
従業員数	約11,873名（パート・アルバイト含む）＊内、社員1,610名
事業概要	食品スーパーマーケットチェーンストア
公式SNS	Instagram YouTube LinkedIn

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