採用フローと選考基準について 採用 2026年1月26日 公開 採用フローや選考において重視しているポイントについて教えてください。 実態はこうです 弊社の採用選考では、学生のみなさま一人ひとりのお人柄や個性を重視しています。基本的な採用フローは以下の通りです。エントリー ⇒ 会社説明会 ⇒ 店舗見学(任意) ⇒ 選考試験(WEB適性検査・面接複数回) ⇒ 内々定選考の入り口となる会社説明会は、対面形式だけでなくWEBセミナー(録画形式)も導入しています。遠方にお住まいの方や、学業・アルバイトでお忙しい方にも、時間や場所を選ばず弊社の事業内容を・・・続きを読む
面接官への教育・指導について 採用 2026年1月20日 公開 面接官向けの指導・教育などは実施されていますか?面接の雰囲気や質問内容について教えてください。 実態はこうです 弊社では、面接を「求職者の皆様と企業が互いを深く理解するための、対等で重要な機会」と位置づけています。面接官への指導・教育については、応募者の皆様に安心してご自身のことをお話しいただけるよう、「誠実な対応」「候補者への敬意」を基本姿勢とし、教育を徹底しています。具体的には、面接時の態度や言葉遣い、質問内容に関するマニュアルを整備し、すべての面接官に共有しています。面接は、採用において人柄を重視して・・・続きを読む