地域や部署による評価の公平性
年収・給与・評価 2026年3月17日 公開
昇進や評価において、地域や部署による有利不利はありますか。また、異動の希望はどの程度考慮されますか。
実態はこうです
弊社では、公平・公正な評価を行うための仕組みづくりに注力しています。具体的には、評価制度として「行動評価（コンピテンシー）」と「業績評価（MBO）」を併用し、さらに評価者研修を行うことで、上司の主観によるバラつきを是正しています。昇格審査においても、現在は人事部門が第三者の視点で論文や面接、過去の評価を総合的に判断するフローを導入し、透明性の高い登用を行っています。異動や配属については、社員一人ひ･･･続きを読む
