昇進について
年収・給与・評価 2026年8月31日 公開
社員のキャリアアップや昇進の仕組みについて教えてください。
実態はこうです
現在、全社員がキャリアアップの可能性を広げられるよう、組織体制の整備を進めております。具体的には、必要に応じて管理職ポストを増やせる体制を整え、段階的に運用を開始しております。また、昇進事例としては、新卒4年目でリーダーに昇進した実例もあり、年次だけではなく社員一人ひとりの実力や努力に応じてキャリアアップできる体制を整えております。さらに、社員の努力が適切に評価されるよう、評価制度の見直しも定期的･･･続きを読む
