評価制度の運用について
年収・給与・評価 2025年1月21日 公開
「評価制度が不公平」という口コミを見たのですが、どのように運用されているのでしょうか？
実態はこうです
当社は「成果実績重視」「仕事の価値に応じた処遇」を重視した人事処遇制度（評価制度）を導入しております。一般社員は、企画職と技能実務職に分かれており、企画職は職能資格制度とし、成果だけではなくプロセス（行動特性）も評価いたします。技能実務職は、仕事の習熟の高まりを毎年評価して処遇に反映するとともに、一定レベル以上の技能者については、改善・合理化の取り組み成果を賞与に加算する仕組みとしています。企画職･･･続きを読む
