業務量の管理について
職場環境 2026年2月12日 公開
総合職1人が担当する業務量の管理や配分調整はどのようにされていますか。業務効率化の取り組みについても知りたいです。
実態はこうです
弊社では、業務が特定の個人に集中しないよう、組織的な管理とシステムによる効率化の両面から対策を行っております。管理体制については、各部門長が個々の習熟度や役割に応じて業務を配分しています。そのうえで、負担が大きいと判断された場合には面談を行い、リソースを調整します。また、勤怠管理システムを通じて人事部と部門長が残業時間をモニタリングしており、過度な業務集中が起きないよう監視しています。あわせて、デ･･･続きを読む
