評価の透明性について
年収・給与・評価 2026年7月24日 公開
自身の頑張りがどのように評価されるのかを知りたいのですが、評価のプロセスや、昇格に向けた基準などは社員に対して明確に共有されているのでしょうか。
実態はこうです
弊社の評価制度においては、プロセスの透明性と社員の納得感を高めることを重視しております。まず評価基準につきましては、評価項目を明文化し、あらかじめ全社員へ共有しております。実際の評価プロセスは、日々の業務を共にする直属の上司が一次評価を担当し、部門によっては副センター長による二次評価を経て、最終的に部門長が決定する体制です。また、評価に対する納得感を高めるため、年間4回の面談を実施しております。約･･･続きを読む
