【公式】株式会社道水の職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

休日出勤や代休について

休日・有給休暇 2021年5月27日公開

休日出勤はあるのでしょうか？また、その場合に代休は取れるのでしょうか？

事実として、所属する部署や時期によっては休日出勤せざるを得ないこともございますが、休日出勤を行った場合は、基本的に代休（振替休日）を取得していただくようにしております。工場で作業をする部署は魚種の漁時期により、休日出勤を強いられることもございますので、その際は各営業所にて定めた振替の日程通り代休を取得していただいております。また、就業規則にも「休日（日曜）に勤務させたときは、休日を振替える。」とす･･･続きを読む

加工課の業務内容について

仕事内容 2021年5月27日公開

加工課という課では、実際どのような仕事をされているのでしょうか？

実態はこうです

私たち道水では、課によって大きく業務内容が分かれており、加工課では、さまざまな商品の製造に関する業務を行っております。実際の業務内容としては、工場にて、イカやホタテなど生の状態から加工して商品化するまでの処理業務を行ったり、責任者が不在の場合には、工場全体の進捗確認、実習生の指示・指導なども行っております。この部署では、商品化までの工程を学べるだけでなく、工場全体の進捗確認、実習生の指導などのマネ･･･続きを読む

仕事のやりがいについて

仕事内容 2021年4月30日公開

やりがいがないという口コミを見たのですが、実際に貴社で仕事をしていてやりがいは何も感じられないのでしょうか。

実態はこうです

やりがいとは、部署や人によって異なるものだと考えております。その中で、実際にやりがいを感じている人がいるというのも事実としてございます。例えば、加工課という部署の場合、「商品を製造をしている中で、仕事の準備や対応をしっかりと行い少しでもロスなくスムーズに作業ができたときや、決められた原料の中でできるだけ多くの製品を作れるように努力して達成できたときにやりがいを感じることがある。」といった声があり、･･･続きを読む

旋網養殖課の業務内容について

仕事内容 2021年4月30日公開

旋網養殖課という課では、具体的にどのような業務をしているのでしょうか？

実態はこうです

私たち道水では、課によって大きく業務内容が分かれており、その中の旋網養殖課という課では、クロマグロとハマチの養殖に関する業務を行っております。具体例としては、マグロの出荷業務における釣りや解体、ハマチやマグロがいる生け簀への潜水及び斃死回収、点検、事務など、さまざまな種類の業務を行っております。この部署では、水産業の川上（生産）の業務に関するさまざま技術を身につけることが可能であり、営業職に就いて･･･続きを読む

休日などのワークライフバランスについて

休日・有給休暇 2021年3月29日公開

部署により交代休みのところもありますが、休みはしっかり取れます。残業もほとんどなく、アフターが充実しています。

実態はこうです

私たち道水は、従業員のワークライフバランスを考えた労働環境整備に努めております。基本的には所定の労働時間内で帰宅できるよう業務を調整し、工場や市場への出勤に伴い休日出勤や早朝出勤があった場合は、代休の取得や早く出勤した時間分早く帰れるように時間調整を推奨しております。もし所定の時間以上働くことになったとしても、時間外手当がつくように就業規則でも決まっております。今後も従業員のワークライフバランスの･･･続きを読む

オフィス環境について

職場環境 2021年3月29日公開

オフィス環境は比較的整っている方だと思います。

実態はこうです

私たち道水は、従業員が働きやすい環境の維持に努めております。基本的に使用されるパソコンや携帯電話などの無料貸し出しだけでなく、FAX、コピー機、消耗品のストックなども完備し、できるだけ従業員の皆さんがスムーズに業務をおこなえるように各備品を揃えております。もし他に必要なものがあった場合は、直接ご相談いただくことも可能です。引き続き、従業員の皆さんが働きやすい環境の整備に努めてまいります。

リフレッシュ休暇について

福利厚生・社内制度・研修 2021年2月19日公開

以前リフレッシュ休暇というものがあったかと思いますが、なぜなくなってしまったのでしょうか。

実態はこうです

リフレッシュ休暇は有給休暇の取得率が低いときに、労働環境の改善として実施されていた特別休暇制度でございます。現在は、さらなる環境改善のため、働き方改革に則った有給休暇の取得を推奨しております。この取り組みの結果、積極的に有給休暇を取得をする従業員が増え、取得率の向上に大きく寄与しております。今後も有給休暇を取りやすい環境づくりを始め、従業員の労働環境改善に努めてまいります。

社風について

社風・人間関係 2021年1月22日公開

昔の社風に固執し、新しいものを取り入れようとしない会社だという口コミを見ました。実際はどうなんでしょうか。

実態はこうです

私たち道水は、企業成長のため新しいことには積極的に取り組んでおります。水産業はルールや長年の決まりごとが多い傾向がありますが、私たち道水は常に新しいことへ積極的に取り組み、良いものがあれば実際に導入をすることも稀ではございません。実際に新しいワークフローシステムの導入で決裁がより早くなったり、昨年度末からは社内改善のため、社長と人事部長へ直通の目安箱（Googleフォーム）を設置いたしました。企業･･･続きを読む

勤務時間について

職場環境 2021年1月22日公開

基本的に8:30～17:00が勤務時間で、市場に行くなど早めに出勤した場合はその分早く帰ることができます。

実態はこうです

就業時間は部署ごとで少し時間が異なっております。実際に、市場へ行ったり、輸入したマグロの検品作業のため成田へ向かうなど、朝早くから業務を行なう場合もあり、そのときは早く出社した分早く帰宅できるように時間調整を行っております。例えば、市場へ行く部署の場合は朝5時からお昼過ぎまで業務時間となるよう設定しており、もしその時間に帰れなかった場合は時間外手当がつくように就業規則で決まっております。業務内容に･･･続きを読む

スケールの大きい仕事が可能

経営方針・事業内容 2021年1月6日公開

営業マン一人の仕切り金額が多く、1000万円以上の仕入れをひと月10本以上やるときもあります。

実態はこうです

私たち道水は、キロ数で仕事をする水産業において取り扱い金額の一番大きいマグロを扱っております。中小企業でマグロを取り扱っている会社はとても少なく、さらに国内だけでなく海外にも拠点を持っております。道水では、従業員一人一人が大きな仕事を行なうことが可能で、自らやりたいと思った新しい挑戦も応援しております。金額も人も物もスケールが大きく、さらに国を跨いでの仕事も可能で、やりがいを持って働いている従業員･･･続きを読む

事業内容について

経営方針・事業内容 2021年1月6日公開

中小企業で、非常に大きな規模でマグロ養殖事業をしているのは、業界内でもおそらくこの会社しかないと思う。非常に魅力のある会社です。

実態はこうです

私たち道水は、キロ数で仕事をする水産業において取り扱い金額の一番大きいマグロを扱っており、従業員一人一人がスケールの大きい仕事をすることができます。中小企業でマグロを取り扱っている会社はとても少なく、さらに海外にも拠点を持っている会社はさらに限定されます。このスケールの大きさにやりがいを感じて働いている従業員も多くいます。

海外拠点について

経営方針・事業内容 2021年1月6日公開

海外の関連会社もあり輸入や輸出もしている。

実態はこうです

道水では、国内を中心に事業を展開しておりますが、海外にも拠点を保有しております。過去には海外で養殖や定置網などをしていた実績もございます。今後も会社としてより一層成長していくために、政治的な情勢や気候変動、そのときの相場に応じて、柔軟に企業戦略や施策の改善・向上を進めていきたいと考えております。

仕事の裁量権について

仕事内容 2020年12月28日公開

あまり管理されず、自分のペースで仕事ができます。

実態はこうです

私たち道水は、中小企業だからこその自由闊達な環境で仕事に取り組んでおります。自らやりたいと思ったことに自由に挑戦できる環境であり、実際に挑戦をしてみて、良いものであれば社内全体へ導入されることもあります。実際に、昨年新しいワークフローシステムが導入されたことで、今まで以上に決裁のスピードが早くなり、今後も良いものがあれば柔軟に対応をしていきたいと考えております。自身の挑戦がうまく行けば形になり、社･･･続きを読む

スピーディーな決裁が可能

経営方針・事業内容 2020年12月28日公開

昨年から新しいワークフローシステムを導入し、決裁がスピーディーに行われています。

実態はこうです

私たち道水は、スピード感を持って仕事を行なうことが重要と考えております。今までも経営陣との距離の近さにより、決裁も早く行われていたのですが、より早く・効率的にできないかということで、昨年から新しいワークフローシステムを導入し、従来に比べてスピーディーな決裁が可能になりました。今後も既存のやり方に固執せず、より良いものがあれば積極的に導入して、効率的に仕事に取り組めるよう、柔軟な対応をしていきたいと･･･続きを読む

採用後の説明について

福利厚生・社内制度・研修 2020年12月28日公開

入社時には、就業規則、給与のことなど、会社の決まりについて細かい説明はあるのでしょうか？

実態はこうです

採用時は総務部より会社組織の説明と、就業規則の説明を必ずおこなっております。もし何か不明点や疑問点がある場合は、直接相談いただくことも可能です。また、新たに社長と人事部長に直通の目安箱（Googleフォーム）を設置しており、従業員の皆さんが気軽に相談できるような環境を整えております。採用時の説明だけではなくその後のフォロー体制も整えることで、働きやすい環境づくりに努めております。

職場環境・社風

職場環境 2020年12月28日公開

水産業は長年の決まり事などのしがらみが多いと思うのですが、実際はどうなんでしょうか？

実態はこうです

私たち道水は、経営陣との距離も近く、若手から直接社長へ提案ができる自由闊達な環境の中で仕事に取り組んでおります。最先端技術や考え方など、常に新しい情報を取り入れなければ、会社としても生き残れないと考えております。そのため、若手・ベテラン問わず、良い案があれば積極的に提案していただき、実際に導入されることも多くあります。既存のやり方に固執することなく、改善・向上のための新しい施策には積極的に取り組ん･･･続きを読む

代休・有給休暇制度

休日・有給休暇 2020年12月28日公開

休みが取れないという口コミを見ました。実際はどうなんでしょうか？

実態はこうです

私たち道水は、働き方改革を推進しており、最低でも1年で5日以上の有給休暇は取得するように推奨しております。工場の作業ですと、魚種の漁時期により休日出勤を強いられる場合は実際にありますが、有給休暇が取れない方に関しては、時季を指定して休むよう推奨しております。また、就業規則にも「休日（日曜）に勤務させたときは、休日を振替える。」とする決まりがございます。振替の日程は各営業所にて定めますが、基本的に振･･･続きを読む

家賃補助・住宅手当について

福利厚生・社内制度・研修 2020年12月28日公開

家賃補助はあるのでしょうか？

実態はこうです

例えば従業員が転勤地に配属された場合は、一定の条件に応じて社宅費用控除を受けることができます。具体的には地方から勤続地（転勤地）に配属された従業員に対して、住宅を社宅（寮）として提供し、その半額を補助しております。今後も従業員の方々が働きやすい環境の整備に努めてまいります。

事業内容について

経営方針・事業内容 2020年12月28日公開

原料の仕入れ販売、加工が概ねの流れです。原料は鮮魚、冷凍魚など一部関連会社で本鮪の養殖をしています。加工はイカ製品がメインで量販店や市場などに出荷しています。海外の関連会社もあり輸入や輸出もしてい…

実態はこうです

私たち道水は、常に最先端であり続けることを意識し、さまざまなことに挑戦しております。現在は国内で養殖をしているのですが、以前は、海外で養殖や定置網などをしていたときもありました。会社として生き残るには、そのときの政治的な情勢、気候変動、相場に応じ、企業戦略や施策を改善・向上させ続ける必要があります。そのため道水での仕事は、変化も多く、スピード感が重要になります。従来のやり方に満足するのではなく、常･･･続きを読む

女性の働きやすさ・産休育休制度

福利厚生・社内制度・研修 2020年12月28日公開

育休産休は取れるのでしょうか？

実態はこうです

結論から申し上げますと、産休の取得は可能です。就業規則に、「女子職員の産前産後産前6週間産後8週間」は特別休暇が受けられるとする決まりがございます。他にも、生理日の就業困難な場合も特別休暇が受けられる決まりもあり、女性従業員の働きやすい環境の整備に努めております。万が一休日が取れないということや、社内制度について疑問点などがある場合は、社長と人事部長に直通の目安箱（Googleフォーム）を設置･･･続きを読む

セクハラやパワハラについて

社風・人間関係 2020年12月28日公開

セクハラ・パワハラがあるのかが不安です。防止のための取り組みなどはあるのでしょうか？

実態はこうです

私たち道水はセクハラやパワハラの防止策として、社長と人事部長に直通の目安箱（Googleフォーム）を設置しております。目安箱の設置により、トラブルを防止するだけでなく、実際にトラブルが起きてしまった場合や、気になることがあった場合でも相談・解決できる体制を整えていきたいと考えております。今後も従業員のトラブルを未然に防止し、快適な労働環境の整備に努めてまいります。

新卒・中途採用

採用 2020年12月28日公開

なぜ新卒だけでなく、中途のできる人を採用しないのですか？

実態はこうです

結論から申し上げますと私たち道水は、新卒採用も中途採用も実施しております。特に鮪畜養事業では力仕事もあり、実際に若い力によって支えられている部分もございます。若い力を投入し、新しい風を取り入れ、常に新しいことへ積極的に挑戦できる社風を築くために新卒採用は積極的におこなっております。一方で、人員補填や即戦力となる人材確保のため、中途採用も積極的に取り組んでおります。即戦力となり得る人材を獲得すること･･･続きを読む

新しいことにチャレンジできる

経営方針・事業内容 2020年12月28日公開

昨年から新しいワークフローシステムを導入し、決裁がスピーディーに行われています。

実態はこうです

私たち道水は、より良いものを求め、新しいことには積極的に取り組んでおります。何かを改善・向上するための挑戦は若手・ベテラン問わず柔軟に取り入れ、その結果がよければ本導入をすることもあります。実際に昨年新しいワークフローシステムが導入されたことで、今まで以上に決裁のスピードが早くなり、より効率的かつスピーディーな業務が可能となりました。自身の挑戦がうまく行けば形になり、社全体へ良い影響を与えることが･･･続きを読む

会社の魅力

経営方針・事業内容 2020年11月18日公開

水産会社としての面から商社としての面まで幅広く事業を行なっているため水産業に興味がある人にとっては魅力的かもしれない。

実態はこうです

仰るとおり、私たち道水では養殖事業から加工、販売事業など幅広く展開しております。また、キロ数で仕事をする水産業において取り扱い金額の一番大きいマグロを扱っており、従業員一人一人がスケールの大きい仕事をすることができるという点についても、水産業に興味がある方にとって大きな魅力だと考えております。実際に、中小企業でマグロを取り扱っている会社はとても少なく、さらに海外にも拠点を持っている企業は限定される･･･続きを読む

会社名	株式会社道水
本社	北海道函館市豊川町27番5号
URL	https://www.dohsui.co.jp/
設立	昭和22年9月
従業員数	54名(男37名・女17名)
事業概要	水産物製造及び加工販売水産物輸出入、冷凍冷蔵倉庫、不動産賃貸