ベースアップについて 年収・給与・評価 2026年1月9日 公開 現職で働いている会社ではベースアップが無かったのですが、貴社ではベースアップを実施していますか? 実態はこうです 弊社では、物価上昇への対応や社員の皆さまに安心して働き続けていただくため、2023年4月から3期連続でベースアップを実施しております。これからも、「社員が働き続けたいと思える会社」、「社員が家族に誇れる会社」を目指して取り組んでまいります。
評価制度について 年収・給与・評価 2025年8月18日 公開 「年功序列で昇給・昇格しにくい」という口コミを見ましたが、昇給・昇格の仕組みを教えてください。 実態はこうです 弊社では、社員の能力、職務内容、そして期待される役割に応じた「等級制度」を導入しています。この等級制度に基づき、毎年評価を行い、その結果を昇給や昇格に反映しています。具体的な運用や取り組みについては以下の通りです。【能力評価と昇給・昇格の仕組み】各等級に設定された評価項目に基づき、社員がどの程度能力を発揮したかを「行動レベル」として評価します。また、評価結果は昇給・昇格に反映されるほか、上司との1・・・続きを読む