若手の育成について
キャリア・成長 2024年11月12日 公開
「若い管理者も多く、自分の頑張り次第でスキルアップできる」との口コミがありました。貴社は若手の育成に力を入れているのでしょうか？
実態はこうです
弊社は将来性的に若手社員が活躍できるような場をつくり、すべての社員にチャンスをあたえる会社でありたいと考えています。しかし、年齢や新卒中途などは関係なく採用しており、若手だから特別視するということはございません。管理職への登用は、上長による推薦と社員の意向をふまえて判断しています。入社後1～2年で昇進したケースや数年で国家資格を取得した実績も複数あり、意欲次第でスピーディーなキャリアアップを目指し･･･続きを読む