男女平等について 経営方針・事業内容 2024年12月17日 公開 「女性だからと配属される部門も限られている。」という口コミを見ましたが、本当ですか? 実態はこうです 配属先の部門は、性別によって制限されることはありません。ただし、過去に女性社員の配属先が偏っていたことは事実です。そのため、現在では女性社員が少なかった青果部・精肉部・惣菜部へも積極的に配属を行い、活躍の幅を広げています。また、配属先についても会社側から強制することはなく、新卒入社の場合は、基本的に本人の希望する部門へ配属しています。キャリア入社の場合、スキルや経験も考慮するため、必ずしも社員の希・・・続きを読む
年齢層について 経営方針・事業内容 2024年10月3日 公開 「パートさんは40代、50代の方が多く、若い社員は馴染めない雰囲気」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか? 実態はこうです おっしゃるとおり、40~50代のパートも多く在籍しておりますので、年代の差を感じることが発生しているかと存じます。そのため、全スタッフが円滑なコミュニケーションをとるため様々な取り組みを実施しております。具体的には、年数回ほど実施している研修会の後、懇親会を開催しております。さらに、1年目から5年目の社員を集めての懇親会や雇用形態関係なく幅広い年代の社員を集めた懇親会など様々なメンバーで交流できる・・・続きを読む