学歴について キャリア・成長 2026年1月30日 公開 人事評価における学歴の影響の有無や、昇進・昇格で重視されるポイントについて教えてください。 実態はこうです 弊社では、学歴が人事評価や配属に影響することはありません。人事評価は成績と能力、意欲の3軸を用いており、社員の評価に基づいて昇進・昇格を決定しています。実際に、生産現場は高卒の社員が多いですが、管理職となったケースも少なくありません。社員が業務を通じて、人間的成長を遂げられるような会社作りを目指しております。今後も社員の意欲や成果を適切に評価し、社員が能力を発揮できる環境を整えてまいります。
女性のキャリアアップ キャリア・成長 2024年9月9日 公開 あまり女性が活躍できる雰囲気はない。 実態はこうです 弊社は性別関係なく、活躍できる職場環境だと考えています。全社員の男女比は男性約75%・女性約25%、役職者の男女比もほぼ同じ割合です。部長職につく女性も3名ほどおり、それぞれの部署で活躍しています。・物流部門部長職取引先からの受注窓口の部門において、日々の部下のフォローのほか、トラブル時の取引先、運送会社との交渉にもあたっています。コスト管理をしながら商品の未着や延着が起きないように取り組んでいま・・・続きを読む