入社前の労働条件のすり合わせについて
採用 2026年7月31日 公開
正社員として入社を検討しています。面接や内定時に、基本給や固定残業代、諸手当などの給与内訳はどのように説明されますか。また、入社後の給与面でのギャップを防ぐ工夫があれば教えてください。
実態はこうです
求人票や面接時のご説明、ならびに内定後に交付する条件明示書において、年俸には基本給および固定時間外手当が含まれていること、また固定時間外労働時間を超過した場合には、法令に基づき割増賃金を別途支給することをお伝えしております。正式な労働条件の明示は内定後となりますが、労働条件通知の際にはご質問を随時受け付けております。また、必要に応じて個別面談を実施し、求職者の皆様に十分ご納得いただいたうえで入社を･･･続きを読む